Responsable Brigade VTT

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Pôle des sécurités et de la tranquillité publique

Responsable Brigade VTT

Référence : FR2026-V13

Catégorie B - Chef de service de police municipale - Filière sécurité (Police Municipale)
Employeur : Ville de Montpellier
Pôle des sécurités et de la tranquillité publique - Direction de la Police Territoriale / Brigade VTT

Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et d'un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique, le responsable de la Brigade VTT, sous l'autorité du Responsable de l'unité Proximité, pilote et coordonne les activités des équipes et il développe une relation de proximité avec la population.

Vos principales missions

Répartir, organiser, suivre et contrôler l’activité opérationnelle de ses équipes ;
Coordonner les interventions à l’occasion de la mise en œuvre d’actions thématiques ;
Participer à différentes réunions : Groupe Local de Traitement de la Délinquance, Groupe de Partenariat Opérationnel, cellule de veille, … ;
Anticiper et réguler les conflits, en impulsant un climat de confiance et en favorisant la communication ;
Rendre compte quotidiennement des évènements survenus durant le service et des dispositions prises, par écrit ou par oral à la hiérarchie ;
Conseiller et assister le responsable hiérarchique direct dans la production de documents d’appui et d’aide à la prise de décision.

Activités Occasionnelles :

Participer à des opérations impliquant la police municipale et d’autres services de la ville et de la Métropole ;
Participer à des opérations conjointes impliquant la police municipale et la police nationale, voire d’autre services de l’état ;
Organiser, encadrer les différentes manifestations culturelles, sportives, …

Contraintes particulières du poste

HORAIRES :
Vacations de 07H30 sur une amplitude de travail de 07H00 à 20H30
Un samedi par mois travaillé d’une vacation de 07H30 sur une amplitude horaire de 07H00 à 22H00, en fonction des nécessités de service
Travail le dimanche selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service
Astreinte « sécurité » sur base du volontariat, à condition d’être domicilié à moins d’une heure du poste.
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port de la caméra piéton et du Procès-Verbal Electronique
Port du casque VTT obligatoire
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale
Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma

Pré-requis

Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) :

Aptitude à se déplacer en VTT, en tout temps, de jour comme de nuit
Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...)
Aptitude au port d’armes de catégorie B et D
Être à jour de ses formations obligatoires :
- Formation Continue Obligatoire
- Tir administratif
- Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL
Bonne condition physique - permis en vigueur

le poste est accessible aux agents titulaires ainsi qu'aux lauréats du concours de Chef de Service de Police Municipale.

Profil recherché

Savoirs :

Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal
Techniques de management individuel et collectif
Procédures RH internes (gestion du temps et des absences, procédures de recrutement, …)
Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie

Savoir-faire :

Animer et manager des équipes
Déléguer des missions et responsabiliser les agents
Identifier et prioriser les situations à risques
Entretenir et développer des partenariats
Capacité à gérer les relations conflictuelles
Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité
Maîtriser la procédure radio

Savoir-être :

Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers
Capacités à travailler en transversalité
Capacité d’adaptation et de disponibilité
Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité
Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages sociaux : carte ticket restaurant, participation aux frais de déplacement et de mutuelle. La mairie de Montpellier dispose également d'un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages pour les sorties culturelles, sportives etc...

Infos pratiques

Pour postuler :

pour les candidats titulaires : CV + LM + dernier arrêté de situation administrative
pour les candidats lauréats : CV + LM + inscription sur liste d'aptitude

la fiche de poste complète est disponible sur demande par mail, également des projections salariales pourront être communiquées en amont des jurys.

Contact Administratif : Chargée de Recrutement

Fanny ROMERO 0448186253 fanny.romero@montpellier.fr

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