Auxiliaire de Puériculture- Petite Enfance CDD (F/H)
- Catégorie B - Auxiliaire de puériculture - Filière médico-sociale
- Employeur : Ville de Montpellier
- Pôle petite enfance - Direction déléguée coordination territoriale
Il/Elle met en œuvre des activités sous l’autorité de la Direction de l’EAJE, conformément au projet de l’établissement, dans le respect des normes réglementaires et des exigences du service public.
Vos principales missions
Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
•Instaurer avec l’enfant une relation assurant sa sécurité physique et affective
•Communiquer quotidiennement avec les parents pour établir une relation de confiance
•Etre garant de la bonne tenue et du suivi des documents d’information de la famille et de l’équipe (cahier de transmission et d’évolution)
•Assurer l’accueil, l’intégration sociale et le suivi des enfants porteur d’handicap, atteints de maladie chronique ou en situation de risque d’exclusion
Garantir la prise en charge et le soin des enfants;
•Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
•Répondre aux besoins de l’enfant en respectant ses rythmes personnels et son développement
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
Assurer l’éveil des enfants en collaboration avec l’Educatrice de Jeunes Enfants et en lien avec le projet pédagogique;
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
•Organiser et animer les jeux, ateliers d’éveil et d’expression
•Etre force de proposition et mettre en place un accompagnement de l’enfant dans son développement, son éveil et son autonomie (alimentation, motricité…)
Veiller à la sécurité des enfants;
• Appliquer les gestes et médications d’urgence conformément aux P.A.I et au protocole établi par le médecin des crèches
• Surveiller l’état général de l’enfant, repérer les signes d’alerte (fièvre, plaie…) et signaler à la puéricultrice ou à défaut à son adjoint les enfants en difficulté ou en détresse
•Préparer et administrer les traitements sur prescription ou protocole médical et autorisation parentale, sous la responsabilité du cadre
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel de puériculture et des jouets
Participer à la vie de l’établissement
•Participer aux réunions d'équipe
•Assurer le renfort nécessaire à l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de l'établissement, y compris le renfort, à titre exceptionnel, auprès de l’équipe technique (entretien, lingerie, cuisine)
•Participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux agents pour une transmission active de ses compétences
•Assurer la continuité de fonctionnement en l’absence du cadre (ouverture et fermeture de l’établissement…)
Contraintes particulières du poste
Niveau sonore élevé
Horaires variables en fonction des besoins d’accueil de l’enfant et de l’amplitude d’ouverture de l’établissement
Possibilité de participation à des manifestations municipales le samedi et le dimanche, sur la base du volontariat
Avantages
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière possible...
Les indispensables
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (cf. décret n°2007-1301 du 31/08/2007)
Pré-requis
Des compétences professionnelles sont requises. Il est demandé:
Un niveau d'expertise pour :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Appliquer les règles de premier secours
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Un niveau de maitrise pour:
- Collaborer au projet éducatif
- Observer, faciliter et réguler la communication entre les enfants
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Assistant petite enfance, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein, sur des horaires variables et flexibles, par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à 28 RTT et 25 CA (Congés Annuels)
Infos pratiques
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) accompagnée du diplôme requis sur l'adresse du site de la collectivité: www.montpellier.fr


Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap