Crèches collectives municipales

Gérées par la Ville de Montpellier, les crèches collectives municipales proposent essentiellement un accueil régulier organisé avec les familles dans le cadre d’un contrat d’accueil. Un enfant peut être accueilli sur des temps d’accueil régulier à temps plein (5 jours par semaine) ou à temps partiel (de 1 à 4 jours par semaine).

Les crèches collectives peuvent aussi proposer des temps d’accueil occasionnel qui ne font alors pas l’objet d’un contrat. Les anciennes haltes-garderies font désormais partie des crèches collectives. Elles proposent des places en accueil régulier à la journée ou demi-journée mais s’adressent également aux enfants dont les parents ont des besoins ponctuels ou occasionnels. Généralement, ces temps d’accueil s’organisent en demi-journée et nécessitent au préalable des réservations hebdomadaires.

A noter : certaines crèches proposent un accueil en horaires atypiques (avant 7h30 et après 18h30).

Chaque crèche collective municipale peut accueillir entre 20 et 70 enfants, âgés de moins de 3 ans, dont les parents ont une activité professionnelle, sont étudiants ou suivent un stage ou une formation.

Pour les parents en parcours d’insertion ou des familles en grande difficulté, des créneaux peuvent être réservés. 

En fonction des besoins des parents, les temps d’accueil peuvent être : 

• à temps plein
• à temps partiel
• à la demi-journée

Il est par ailleurs possible de réserver 2 demi-journées par semaine directement auprès du responsable de l'établissement pour un accueil occasionnel.

Les crèches peuvent proposer un accueil temporaire périscolaire ou extra-scolaire des enfants de moins de 6 ans. Le rythme et la durée de fréquentation font l'objet d'une formalisation de la demande d'accueil régulier signée entre la famille et la direction du Pôle Petite Enfance au service Relation Familles et Guichet Unique pour un mois minimum.

Éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants petite enfance, agents techniques (cuisinier, lingère, agents d'entretien)... Une équipe de professionnel(le)s, dont le nombre et la qualification sont réglementés, seconde la direction composée d’une puéricultrice diplômée d’Etat ou une éducatrice de jeunes enfants. 

Pour compléter ces équipes, un(e) référent(e) santé et accueil inclusif, un(e) psychologue, un(e) psychomotricien(ne), un(e) responsable de secteur et un(e) assistant de service social peuvent également intervenir.