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La ciudad de Montpellier está tomando medidas para prevenir la violencia y garantizar la seguridad de los residentes locales. Se condenan los insultos, la discriminación y la violencia que sufren un gran número de personas LGBT+ por su amor o su sexualidad.
El Ayuntamiento de Montpellier está tomando medidas para prevenir la violencia y garantizar la seguridad de los residentes locales.
Informe sobre LGBTQIA+fobia de SOS Homophobie
En 1997, la asociación SOS Homophobie publicó su primer Informe sobre la violencia sufrida por las personas LGBTQIA+.
Desde entonces, esta obra recopila y analiza cada año los testimonios recibidos diariamente en su línea de ayuda. Los datos estadísticos se clasifican en varios temas (agresiones físicas, discriminación en el trabajo, en la familia, vivir enfermo, etc.) y son analizados por los voluntarios.
Victime de discrimination ? Vous avez des droits, vous n’êtes pas seul·e
Les discriminations et violences LGBTQIA+ existent encore dans de nombreux espaces du quotidien : dans la rue, au travail, à l’école, dans les services publics ou même au sein de la famille. Pourtant, la loi protège chaque personne contre ces actes et reconnaît le droit de porter plainte, d’être accompagné·e et d’obtenir justice.
Pour aider les victimes, les témoins et leurs proches à mieux comprendre leurs droits et les démarches possibles, la Ville de Montpellier et ses partenaires vous accompagnent dans votre démarche de dépôt de plainte.
A l’aide du document à télécharger ci-dessous, nous vous aidons à :
- identifier une situation de discrimination ou de violence ;
- comprendre les différents types de préjudices ;
- savoir comment constituer des preuves ;
- connaître les étapes du dépôt de plainte ;
- trouver les bons interlocuteurs pour être soutenu·e juridiquement, psychologiquement et médicalement.
Vous y trouverez également un annuaire d’associations, de structures institutionnelles et de professionnels engagés dans la lutte contre les discriminations LGBTQIA+. Découvrez enfin le parcours complet pour déposer plainte et faire valoir vos droits.
C'est quoi une discrimination ?
La discrimination, c’est interdit. Faire une différence entre des personnes à cause de leurs orientations sexuelles ou de leurs identités de genre, c’est une discrimination (article 225-1 du Code pénal). Elle peut toucher tout âge, jeunes comme adultes, et se produire n’importe où : à l’école, en famille, au travail, dans la rue, ou dans tout autre lieu, public ou privé.
La discrimination peut prendre plusieurs formes :
- Une forme directe : comme un refus ou une exclusion en raison de l’orientation/identité d’une personne
- Une forme indirecte : comme imposer une tenue genrée au travail
- Du harcèlement : propos, blagues ou insultes à caractères LGBTQIA+phobes
- Un refus de soins/de services : comme se faire refuser l’entrée dans un restaurant
- Une discrimination institutionnelle : comme l’absence de reconnaissance juridique/une loi/règlement défavorable
17 de mayo: Día Mundial contra la LGBTQIA+fobia
Cada año, el 17 de mayo se celebra el Día Mundial contra la LGBTQIA+fobia. Para celebrarlo, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la igualdad de derechos y de trato para todos organizando, junto con las asociaciones, una ceremonia oficial para izar la bandera LGBTQIA+ en las astas del Ayuntamiento.
Ponencias, debates, proyecciones, stand-up... A lo largo de los meses de mayo y junio, el Ayuntamiento y el mundo asociativo organizan numerosos actos de sensibilización e información.
Sensibilización de los empleados de la Ciudad y Métropole
La municipalidad también está tomando la iniciativa de sensibilizar a los empleados de la Ciudad y del Consejo Metropolitano sobre la acogida del público LGBTI+ y la inclusión profesional de los empleados LGBTI+.
Estas iniciativas de sensibilización, propuestas por el Departamento de Recursos Humanos, son proporcionadas por la asociación L'Autre Cercle, con la que el Ayuntamiento ha firmado una carta de compromiso.
Paralelamente, el Ayuntamiento de Montpellier se ha embarcado en un proceso de certificación AFNOR y prepara su candidatura a la etiqueta Alliance, que le compromete a respetar la igualdad y la diversidad profesionales.
Por otra parte, el Ayuntamiento de Montpellier se ha embarcado en un proceso de certificación AFNOR y prepara su candidatura a la etiqueta Alliance, que le compromete a respetar la igualdad y la diversidad profesionales.
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Observatorio de la Discriminación
