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Ofertas de empleo

Temps de lecture : 2 minutes
Pôle ressources humaines

Gestionnaire des retraites (F/H)

Référence : SBM-2026-47
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  • Catégorie C - Adjoint administratif - Filière administrative
  • Employeur : Métropole de Montpellier
  • Pôle ressources humaines - Direction Déléguée GRH de proximité
Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable d’Unité carrière, paie, retraite, santé et gestion du temps, le/la gestionnaire retraite assure la gestion administrative des évènements liés à la retraite des agents, aux validations de service, et à l’attribution des médailles du travail.

Vos principales missions

 Le traitement des dossiers retraites : 
•    Gestion de l’ensemble du processus des départs à la retraite jusqu’à la rédaction des arrêtés 
•    Répondre aux demandes des agents, informer, conseiller ; 
•    Effectuer les simulations de retraite – retracer les carrières des agents 
•    Transmettre les données chiffrées à la CNRACL et IRCANTEC ; 
•    Gérer les dossiers de pension de réversion et de capital décès ;
•    Attestations diverses relatives à la retraite 
•    Affiliation CNRACL des agents et rétablissements au régime général 
•    Mise à jour des comptes retraites sur la plateforme 
•    Gestion des anomalies sur la plateforme 
•    Participer à l’organisation des cérémonies

Traitement des dossiers de validation de service : 
•    Informer les agents de leurs droits 
•    Traiter les dossiers (rechercher les informations, saisir, assurer les envois, classer) 
•    Effectuer les états de somme à recouvrer et à payer (CNRACL) 
•    Saisir et suivre les prélèvements sur salaire

Traitement des dossiers « médailles du travail » : 
•    Informer les agents de leurs droits 
•    Suivre les dossiers, relancer si nécessaire 
•    Remplir les dossiers et les transmettre dans les délais à la Préfecture 
•    Participer à l’organisation des cérémonies 
 

Pré-requis

Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de retraites. Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de discrétion professionnelle. Doté d’un grand sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique notamment le logiciel SEDIT RH et assurez la mise à jour des différents tableaux de suivis. Vous êtes capable d’informer les agents avec tact et de rendre compte des situations individuelles à vos supérieurs hiérarchiques

Contact Administratif : Chargée de recrutement
Contact Métier : Responsable d’unité Carrière, Paie, Retraite, Santé et Gestion du temps GRH 3
FIPHFP - Emploi Handicap
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