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Encadrer l’unité des procédures de maîtrise foncière :
•    Organiser, coordonner et superviser l’activité, définir les priorités et répartir les dossiers
•    Manager les agents, conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
Piloter l’activité de l’unité :
•    Définir les objectifs avec le chef de service et superviser la gestion des DIA, de leur réception à la préemption, ainsi que les délégations aux communes
•    Formaliser les procédures et outils de pilotage, paramétrer le logiciel de gestion des DIA et garantir la fiabilité des données.
•    Suivre les marchés fonciers et immobiliers pour contribuer à la régulation des prix et assurer l’évaluation des biens en lien avec le service des Domaines.
•    Analyser l’activité, transmettre les tableaux de bord, réaliser le bilan et proposer des améliorations.
Assurer l’expertise juridique et foncière : 
•    Conseiller la hiérarchie sur les outils d’anticipation foncière et élaborer des notes d’analyse et d’aide à la décision.
•    Analyser les risques juridiques liés aux droits de préemption, contribuer au règlement des contentieux administratifs et judiciaires.
•    Assurer la veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions et proposer les modalités de leur mise en œuvre.
Accompagner la mission de politique foncière et coopération :
•    Participer à la définition de la stratégie foncière et au déploiement des outils d’action foncière.
•    Garantir la fiabilité des données DIA pour alimenter l’observatoire foncier.
•    Conseiller les communes, notamment sur les droits de préemption et l’utilisation des outils informatiques partagés (OPERIS / DROITS DE CITÉS).
Piloter le suivi administratif et financier de l’unité :
•    Superviser la préparation des délibérations, décisions, conventions et actes administratifs et notariés.
•    Participer à la programmation budgétaire des opérations foncières et assurer le suivi de leur exécution financière.
•    Contribuer à la préparation du BP, du BS et de la PPI avec le chef de service.
Assurer la mission de responsable adjoint du service :
• Assurer l’intérim du chef de service
• Participer aux réunions de direction de pôle
• Assurer la représentation du service

SAVOIRS FAIRE :
•    Encadrer et animer une équipe.
•    Analyser, synthétiser et rédiger des documents d’aide à la décision.
•    Mobiliser les outils de politique foncière et coopérer avec les acteurs du secteur.
•    Conseiller et convaincre les communes partenaires.
•    Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques juridiques et financiers.
•    Garantir le respect des échéances et des délais.

SAVOIR : 
•    Connaissance du territoire, des acteurs et de la réglementation foncière, immobilière et de l’urbanisme.
•    Expertise en évaluation des biens et analyse des marchés fonciers.
•    Maîtrise des procédures foncières, de la législation et de la jurisprudence.
•    Maîtrise des outils informatiques métiers et du SIG (ArcGIS).

SAVOIR ÊTRE :
•    Qualités relationnelles, sens de la communication et aptitude à l’encadrement.
•    Rigueur, méthode et organisation.
•    Esprit d’initiative et d’équipe.
•    Réactivité, adaptabilité, discrétion et disponibilité.