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Offres d'emploi

Temps de lecture : 2 minutes
Pôle petite enfance

Responsable d’équipe coordonnateur de secteur (F/H)

Référence : DS2025-V28
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  • Catégorie B - Rédacteur - Filière administrative
  • Employeur : Ville de Montpellier
  • Pôle petite enfance - Service Politique de la Petite Enfance et Prospective
Le responsable d’équipe est le référent d’un secteur de la gestion administrative et sociale des dossiers qui lui sont confiés dans le cadre de la sectorisation fonctionnelle des crèches. Il est aussi garant de la bonne coordination de l’ensemble des dossiers du secteur et de la qualité des relations avec les publics. A ce titre, il encadre une équipe et répond à la hiérarchie ainsi qu’aux usagers.

Vos principales missions

•    Référence du secteur dont il a la charge et encadrement de la fonction administrative Gestion des admissions en EAJE municipaux du secteur
•    Prise en compte des familles en demande de solutions d’accueil et participation à l’évaluation de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance
•    Veille en matière de réglementation d’accueil en crèches
 

Contraintes particulières du poste

Déplacements ponctuels auprès de partenaires extérieurs, dans les crèches municipales.

Profil recherché

  • Gestion de projet,
  • Connaissance sur le règlement de fonctionnement des crèches municipales et des circulaire PSU de CNAF et toute réglementation régissant l'activité des crèches,
  • Expérience dans l'accompagnement et l'orientation des familles en matière d'accueil du jeune enfant,
  • Maitriser l'organisation administrative et politique de la collectivité et des organismes d'aide sociale.
  • Disponibilité et réactivité en fonction de l’activité du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail.

Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
 

Contact Administratif : Chargée de recrutement
Contact Métier : Responsable de service
FIPHFP - Emploi Handicap
Handi Cap au Travail

Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap