Offres d'emploi

Élaborer la stratégie immobilière :
•    Participer à la définition stratégique et prospective de la politique de gestion et d’optimisation des ressources collectives.
•    Optimiser l’activité sur la base d’une programmation pluriannuelle
•    Définir les orientations stratégiques en matière de politique immobilière de la Ville et de la Métropole.
•    Décliner la politique immobilière en impulsant, encadrant et appliquant les plans d’actions nécessaires à sa mise en œuvre
•    Étudier, définir et mettre en œuvre un schéma directeur stratégique immobilier.
•    Conseiller les instances décisionnaires (élus, DGS, directeur de pôle).

Conduire une stratégie immobilière et patrimoniale dynamique :
•    Concevoir et mettre en œuvre un système d’information immobilier
•    Assurer des missions d’asset management : valorisation des actifs, optimisation, rationalisation du patrimoine
•    Développer des stratégies de valorisation sociale, d’usage et transitoire des actifs
•    Identifier, mobiliser et animer les réseaux de partenaires techniques et institutionnels.
•    Promouvoir les politiques publiques via des actions de communication, concertation et échanges de pratiques
•    Garantir la gestion patrimoniale des actifs en toute sécurité juridique
•    Assurer une fonction d’appui et d’expertise

Piloter la planification et la conception de l’aménagement des surfaces tertiaires :
•    Piloter en mode projet la définition de nouvelles orientations d’usage et d’aménagement des locaux administratifs
•    Optimiser et valoriser les usages des locaux tertiaires des collectivités.
•    Être force d’innovation et garant de la qualité de l’environnement de travail

Encadrer, fédérer et animer une équipe :
•    Accompagner la montée en compétences de l’équipe
•    Animer les réunions internes et participer à des groupes de travail transversaux
•    Porter les décisions et prioriser les objectifs
•    Garantir la circulation des informations, déléguer, accompagner et contrôler l’exécution des missions
•    Piloter la gestion de l’équipe et le budget en maîtrisant les coûts
•    Assurer la fonction de co-directeur adjoint du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière par intérim

Savoirs
•    Cadre réglementaire des politiques publiques et de l’intervention territoriale
•    Fonctionnement des collectivités locales et statut de la fonction publique territoriale
•    Code des marchés publics et finances publiques
•    Méthodes et outils de management par projet
•    Outils de pilotage opérationnel
•    Méthodes de contrôle des coûts et de gestion
•    Démarches qualité

Savoir-faire
•    Analyser les besoins de la collectivité et définir des stratégies globales et sectorielles
•    Mener des réflexions prospectives complexes
•    Arbitrer, prioriser et opérer des choix techniques et financiers pertinents
•    Fixer des objectifs, évaluer les résultats et décider
•    Mobiliser les services et partenaires pour agir
•    Développer des partenariats stratégiques externes
•    Manager des équipes et conduire des projets transversaux
•    Communiquer et collaborer avec les partenaires institutionnels

Savoir-être
•    Sens de l’organisation et aptitude à la négociation
•    Esprit de synthèse, capacité d’anticipation
•    Adaptabilité et force de proposition
•    Leadership