Offres d'emploi

Sous la responsabilité du chef du Département des Collections, de la Coordination et des Ressources, l’unité agit en transversalité pour garantir la vie de la collection du Réseau :

• Encadrer l’unité : Animer, manager et organiser le travail d’une équipe de 8 agents chargés de l’alimentation, de l’équipement, de la circulation, de l’inventaire, du signalement, et de l’évaluation de la collection ;
• Contribuer à l’écriture de la politique documentaire : Piloter sa mise en œuvre transversale, en s’appuyant sur une commission PolDoc transversale, en coordonnant les commissions d’acquisition et en dialogue avec les responsables d’établissement.
• Assurer un suivi administratif : Suivre les marchés liés aux collections et le budget annuel ;
• Organiser le circuit du document : Superviser le service de navette en lien avec le coordinateur technique - Élaborer les cahiers des charges et gérer les appels d’offre -  Suivre au quotidien la préparation des trains d’externalisation et de l’atelier internalisé – Superviser la réception ;
• Participer au renforcement d’une dynamique de Réseau : Contribuer aux réunions d’encadrement, aux réunions de coordinations et de projets - Proposer des orientations et formuler des initiatives au sujet des collections, dans différents contextes (SDLP, projets d’établissement…). ;

Vous êtes sensible aux enjeux de la lecture publique et à la promotion d’une culture accessible à tous ? Votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre sens du service public vous vous permettront de réussir dans cette mission clé pour le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique.

•    Aptitude à mobiliser les équipes, coordonner les actions et accompagner le changement ;
•    Excellentes qualités relationnelles ; 
•    Très bonne maîtrise des enjeux de la lecture publique et de l’environnement territorial ; intérêt marqué pour la politique documentaire (enjeux théoriques et outillage pratique, benchmark…).  
•    Solides compétences en pilotage de projets ;
•    Capacité à définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques; 
•    Capacité à gérer l’activité et les ressources (budget, organisation, outils professionnels) ;