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Directeur délégué à l’animation de proximité et à la jeunesse (F/H)
- Catégorie A - Administrateur - Filière administrative
- Employeur : Ville de Montpellier
Vos principales missions
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Solidarités, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques en matière d’animation sociale, vie associative et jeunesse.
• Définir et impulser les orientations stratégiques en concertation avec les élus et la direction générale.
• Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques : traduire les orientations en plans d’action, arbitrer les choix stratégiques, coordonner les projets transversaux.
• Manager et animer la direction déléguée : encadrer les trois responsables de service (Maisons pour Tous, Vie associative, Jeunesse), conduire les évolutions organisationnelles, animer les réunions de direction.
• Piloter et évaluer les projets : favoriser la culture projet, fixer des objectifs, développer l’évaluation des dispositifs et la recherche d’efficience.
• Assurer la représentation et la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, défendre les intérêts de la collectivité.
• Veille stratégique et réglementaire : anticiper les évolutions, alimenter la réflexion sur les projets et les politiques à impulser.
Contraintes particulières du poste
Déplacements fréquents sur le territoire, disponibilité ponctuelle en soirée.
Pré-requis
Poste ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des Administrateurs ou des Attachés territoriaux.
Profil recherché
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens stratégique et votre capacité à fédérer, vous disposez :
Compétences attendues :
Maîtrise des politiques publiques en matière de vie sociale, associative et jeunesse.
Expertise en management d’équipes et conduite de projets transversaux.
Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et d’évaluation.
Aptitude à la négociation et à la communication avec des interlocuteurs variés.
Qualités personnelles : autonomie, réactivité, sens du service public, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
Formation et prérequis : Diplôme de niveau requis par le statut d’Administrateur territorial ou d’Attaché territorial. Permis B souhaité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap