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Directeur adjoint en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (F/H) (Structure plus de 25 places)
- Catégorie A - Educateur de jeunes enfants - Filière médico-sociale
- Employeur : Ville de Montpellier
6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être,
d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit
dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Vos principales missions
• Participer à l’encadrement de l’équipe et la gestion administrative de la crèche, seconder le Directeur dans ses missions
et assurer la continuité en son absence
• Participer à la prise en charge des enfants et veiller à leur développement psychomoteur et affectif
• Accompagner, accueillir, conseiller et soutenir les familles
• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence des projets éducatifs
• Concourir à l’élaboration, à la réalisation et à l’évolution du projet pédagogique
Avantages
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
Pré-requis
Titre de Puériculteur ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
Profil recherché
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur Adjoint d’EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap