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Coordonnateur d'équipe espaces verts (F/H) -Secteur Écusson
- Catégorie C - Adjoint technique - Filière technique
- Employeur : Ville de Montpellier
- Pôle biodiversité, paysage, agroécologie et alimentation - Direction Déléguée Nature Agroécologie et Paysages
Vos principales missions
Organiser et participer aux divers chantiers espaces verts (ou de production horticole)
• Réaliser les travaux à mener sur les chantiers
• Emettre des propositions et solutions techniques
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
• Encadrer l’équipe pendant les travaux
Coordonner et superviser l’activité opérationnelle du secteur
• Participer à la définition des objectifs, priorités et résultats attendus
• Répartir, planifier, coordonner et contrôler les activités du secteur en fonction des contraintes techniques et humaines
• Veiller à la réactivité et la qualité du service rendu
• Rendre compte régulièrement de l’activité au responsable de secteur et pratiquer un premier niveau d’analyse
• Mettre à jour et transmettre les tableaux de bord de l’activité au responsable de secteur et au responsable de service afin de
faciliter la prise de décision
• Evaluer l’activité et proposer des axes d’amélioration au responsable de secteur
• Réaliser le bilan des opérations ponctuelles
Organiser et réaliser une surveillance du patrimoine vert (/ou de la production horticole)
• Traduire en actions les objectifs stratégiques du service Espaces verts
• Planifier les étapes des projets à court et moyen terme (entretien courant, travaux saisonniers et d’aménagement)
• Appliquer et faire appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité
• Surveiller quotidiennement l’état du patrimoine arboré placé sous sa responsabilité et évaluer les risques pour le public
• Diagnostiquer les pathologies végétales et organiser les traitements phytosanitaires préventifs et curatifs correspondants
(méthodes alternatives
Sensibiliser le public aux sujets des espaces verts et de la biodiversité
Gérer l’équipe en l’absence du responsable d’équipe (Activité occasionnelle)
• Animer les réunions d’équipe du secteur géographique
• Déléguer les responsabilités et les missions aux agents
• Favoriser un climat de confiance et de transparence
• Adapter son style de management aux situations et à la personnalité des agents
• Anticiper et réguler les conflits
• S’assurer de la transparence et la diffusion de l’information
Contraintes particulières du poste
• Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, travail exposé aux chaleurs, travail isolé ou en équipe,
disponibilité en cas d’évènements exceptionnels (intempéries…) / port d’une tenue spécifique et adaptée en fonction des
interventions (dotation EPI)
• Horaires spécifiques saisonniers :
->période hivernale : 08h/16h / période estivale : 06h30/13h30 de mi-mai à fin août et 7h/14h les 2 premières
semaines de septembre
Pré-requis
Prérequis indispensables :
-Connaissances techniques et maîtrise des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts et paysagers (taille,
fauchage, débroussaillage, plantations...),
-Connaissance des techniques et pratiques de gestion écologique et différenciée, connaissance des végétaux / connaissances
en production horticole et techniques de multiplication
-Des compétences managériales et relationnelles, des capacités d’organisation et de travail en équipe sont attendues
-Titulaire du Permis B
-Habilitation électrique
Profil recherché
Savoirs:
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage
chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Techniques de management
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et Instances, processus et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Règlementation hygiène et sécurité
Savoirs faire:
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produit
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsable
Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
Savoir-être:
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Qualité relationnelle / Réactivité / Autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap