Offres d'emploi

Sous l’autorité directe de la Directrice du Pôle des Solidarités, vos missions s’articuleront autour des grands axes suivants :

•    Conseil stratégique, aide à la décision, à l’innovation : apporter une expertise stratégique et un appui à la direction de pôle ainsi qu'à la direction générale du CCAS dans la conduite des évolutions organisationnelles et la définition des politiques publiques. Assurer le pilotage de projets structurants à fort enjeu, tout en développant une veille partenariale à travers les réseaux locaux et nationaux afin d'anticiper les évolutions du secteur, d'identifier les enjeux partagés et de valoriser les initiatives innovantes portées par la collectivité.
•    Encadrement, animation et pilotage de la cellule d'appui du CCAS : encadrement des trois agents de la cellule (cat A). Élaboration du plan de charge, suivi et coordination des projets. Accompagnement à la transversalité et développement des liens avec les directions du CCAS.

•    Portage de certains projets transversaux suivis par la direction de pole/DG du CCAS : Portage et accompagnements des directions et services dans le développement de nouveaux projets. Appui méthodologique, rédaction de notes d’aide à la décision. Animation et conduite de projets transversaux, en lien avec les partenaires et les habitants du territoire

•    Participation et animation du collectif des cadres du pôle et du CODIR du CCAS : Impulser et accompagner les dynamiques collectives de transformation en favorisant l'adhésion aux orientations stratégiques du pôle et du CCAS ainsi que la conduite du changement. Accompagner le développement d'une culture managériale innovante et du mode projet, en fédérant les équipes autour d'ambitions communes et en pilotant l'organisation de séminaires et d'espaces de réflexion collective.

•    Compétences
Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de projets.
Planification et suivi des besoins nécessaires à la mise en œuvre et au bon déroulement des projets
Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques, des enjeux et évolutions.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
•    Savoirs-être
Qualités relationnelles affirmées.
Travail en équipe et en transversalité.
Réactivité, sens de l’organisation, disponibilité.