Chargé de contrôle de gestion et administrateur fonctionnel (F/H)

Temps de lecture : 4 minutes

Pôle petite enfance

Chargé de contrôle de gestion et administrateur fonctionnel (F/H)

Référence : FR2026-V04

Catégorie B - Rédacteur - Filière administrative
Employeur : Ville de Montpellier
Pôle petite enfance - Unité Contrôle de gestion et assistance fonctionnelle

Le territoire communal propose une offre d’accueil qui repose avant tout sur un réseau municipal fort de 30 établissements (28 en régie directe et 2 en délégation de service public), offrant 1 347 places au total (1255 places d’accueil collectif + 92 places d’accueil familial). A elle seule, l’offre municipale d’accueil collectif représente 50% de l’offre d’accueil collectif du territoire.
L’objectif de la politique petite enfance, résolument sensible à l’importance des 1 000 premiers jours pour l’épanouissement des enfants, vise à offrir au plus grand nombre d’enfants un accueil de qualité, professionnel, diversifié et adapté aux besoins des familles. Cet objectif se décline à tous les niveaux, depuis l’accueil des familles jusqu’au développement de l’offre d’accueil.
La Ville de Montpellier enregistre chaque année une forte augmentation de sa population. C’est pourquoi, elle poursuit son objectif d’augmenter l’offre d’accueil des 0-3 ans pour accompagner sa croissance démographique mais également s’adapter aux nouveaux besoins et demandes des parents.
Dans cet objectif le Chargé de contrôle de gestion et administrateur fonctionnel assure à la fois des missions du contrôle de gestion et l’assistance technique du logiciel métier lui permettant de maitriser et de sécuriser les données. Il assure dans ce cadre la préparation et le suivi des subventions, la maîtrise des outils de suivi des recettes du pôle et la production d’indicateurs, le support aux utilisateurs, l’évolution des systèmes d’information.

Vos principales missions

En tant que Chargé du contrôle de gestion et administrateur fonctionnel, vous serez au cœur de deux domaines essentiels :

Contrôle de gestion et subventions
- Préparer et suivre les demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, Région…), déclarations CAF
- Contrôler les versements et assurer la saisie dans les outils de suivi.
- Mettre en place des outils de suivi et produire des indicateurs pour le pilotage et le contrôle de gestion.
Assistance fonctionnelle et projets numériques
- Assurer le support technique et fonctionnel des logiciels métiers (Babicarte, Business Object…).
- Participer aux évolutions des systèmes d’information, former et accompagner les utilisateurs dans les changements.
- Être le relais opérationnel avec les éditeurs et le Pôle Numérique et Données pour garantir la performance des outils.

Ce que nous vous offrons :

Un rôle polyvalent et stratégique : entre contrôle de gestion, numérique et pilotage opérationnel.
Des projets stimulants : vous contribuerez activement à la modernisation des outils et à l’optimisation des processus, en jouant un rôle clé dans l’analyse, la sécurisation et l’amélioration de l’environnement financier du PPE. Votre expertise participera à la mise en place de solutions innovantes favorisant la performance et la fiabilité des opérations.
Un environnement collaboratif : travail en transversalité avec les services du Pôle Petite Enfance et les partenaires institutionnels.
Formation continue : montée en compétences sur les logiciels métiers et les techniques de contrôle de gestion.

Pré-requis

Catégorie B – Filière administrative
Poste basé à l’Hôtel de Ville de Montpellier
Temps complet – Horaires réguliers avec déplacements ponctuels - Permis B souhaité

Profil recherché

Compétences clés :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers : Excel niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, formules etc..), ASTRE, Babicarte….
- Connaissance des procédures budgétaires et des subventions publiques.
- Capacité à analyser des données et à produire des indicateurs.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
- Patience et appétence pour l’accompagnement dans la montée en compétence des collègues
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
- Force de proposition et attrait pour les outils numériques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez contribuer à l’optimisation des services dédiés à la Petite Enfance et participer à des projets numériques innovants au sein d’une collectivité dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Intégrez une équipe engagée, au cœur des enjeux stratégiques de la Ville de Montpellier, et devenez un acteur clé dans la gestion financière et le support fonctionnel des outils numériques.

Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail.

Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, PDME…), carte restaurant.