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CCAS - Gestionnaire et accompagnateur des séjours Et des activités culturelles ou sportives (F/H)
- Catégorie C - Adjoint administratif - Filière administrative
- Employeur : CCAS de Montpellier
- Direction - DIRECTION PREVENTION SENIORS - CLUBS AGE D'OR
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
La Direction Prévention Séniors accueille tout au long de l'année des personnes retraités et habitant sur Montpellier en leur proposant des multi activités, afin de leur permettre de partager, d'échanger, de bouger, de découvrir et créer ensemble. Nous recherchons auprès de notre Direction Prévention Séniors, un gestionnaire des clubs (F/H) qui mettra en œuvre des activités (sorties et voyages) des séniors. Vous assurerez la gestion administrative ainsi que l'accueil des adhérents de l'Age d'or.
Vos principales missions
Vos missions :
Organiser et accompagner les sorties et séjours en France.
Organiser des événements festif (bals, centenaires,)
Contribuer à la mission d'accueil des adhérents de l'Age d'or.
Garantir la gestion administrative.
Etablir les bilans des prestations.
Suivre les activités payantes.
Sous-régisseur.
Contraintes particulières du poste
Temps plein (40h), Cadre d’emploi de la fonction publique territoriale sous le grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels et titulaires. Ce poste implique des déplacements ou éloignement du domicile sur plusieurs jours et avec des horaires décalés.
Horaires :
08h30-12h30 et 13h30 à 17h15 (pause méridienne de 45 min)
Profil recherché
Vos compétences
Expériences dans le domaine de l’animation (BPJEPS apprécié).
Bonnes connaissances de la personne âgée, de l’animation, de la culture et des règles de sécurité.
Maitrise de Word, Excel, Outlook.
Orthographe et expression orale de bon niveau
Savoir gérer un budget
Savoir animer et encadrer un groupe.
Avoir le sens de l'organisation.
Travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
Rémunération à partir de 2119.75 euros brut/mois à temps plein.
RTT
Prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
Tickets restaurants
Infos pratiques
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Plus d’information concernant le poste merci de prendre attache auprès de Mme DE GIRARD Paula, Responsable pôle ressources au 04 99 52 77 94
Pour plus d’information niveau RH, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Date de limite de candidature : 19/12/2025
Prise de fonction : 01/01/2026
Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap