Animateur Relais Petite Enfance (H/F) (EJE/ Assistant socio-éducatif)

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Pôle petite enfance

Animateur Relais Petite Enfance (H/F) (EJE/ Assistant socio-éducatif)

Référence : LS2026-V17

Catégorie A - Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants - Filière médico-technique
Employeur : Ville de Montpellier
Pôle petite enfance - Service Relation Familles et Guichet Unique

Le Responsable de l’Espace Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires et les agents du guichet unique, un lieu
d’informations, d’orientation, d’accompagnement et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents.

Vos principales missions

Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information:
-Mettre en place des permanences d’accueil du public
-Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
-Mener les entretiens individuels et collectifs
-Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
-Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
-Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
-Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
-Utiliser les technologies de l'information et de la communication
-Organiser des évènements destinés à l’information et à l’orientation des familles ainsi qu’à la professionnalisation du métier
d’assistant maternel

Animation et professionnalisation des assistants maternels:
-Organiser les temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de
la petite enfance
-Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
-Mettre en place les activités collectives pour les assistants maternels
-Développer et promouvoir les activités d'éveil
-Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
-Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation

Participer à la définition des orientations du relais:
-Elaborer un projet de fonctionnement à partir d'un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs et conformément à la
règlementation
-Assurer la promotion des actions du relais: conception et diffusion des supports de communication et mise en place des
évènements
-Analyser les effets des actions du RAM au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
-Renseigner les documents annuels d'évaluation
-Etre force de proposition afin de faciliter les décisions de la direction et/ou des élus

Gérer l'administration et le développement du RPE:
-Assurer le bon fonctionnement, l'application des règles de vie et la sécurité des locaux et des personnes
-Réaliser la gestion administrative et budgétaire du RPE: rédiger les documents administratifs, élaborer le budget prévisionnel
et suivre l'exécution budgétaire
-Assurer la mise en service et la mise à jour d'un fichier de places disponibles ainsi qu'un fichier de recensement des demandes
et besoins d'accueil des familles

Développer et animer un réseau de partenariat:
-Participer aux réseaux communal et départemental des RPE pour permettre la diffusion d'informations, le partage
d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RAM et la mise en place
d'actions
-Mettre en oeuvre des projets et actions inter-relais
-Développer et animer la concertation avec les structures du territoire pour la recherche de complémentarité avec les
équipements du territoire afin notamment de faciliter les transitions pour les enfants
-Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres institutions pour inscrire le RAP dans le tissu social

Ces missions pourront être modifiées selon les besoins et l'organisation du service.

Contraintes particulières du poste

-> Horaires spécifiques: les horaires peuvent varier par nécessité de service (adaptation aux horaires de travail des parents et des assistants maternels), occasionnellement, travail en dehors des jours ouvrés lors d’évènements organisés en semaine ou le weekend et les jours fériés.
-> Peut nécessiter des manutentions de matériels, des déplacements fréquents en dehors du local du RPE.
Travail en simultanéité avec des publics différents (enfants et assistants maternels), travail sur écran

Pré-requis

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants/ Assistant-e socio-éducatif-ve OBLIGATOIRE

Profil recherché

Savoir-Faire (maitrise et expertise techniques):
-Conseil et accompagnement, être en possession des techniques d’animation de groupe
-Veille informative
-Résolution de problématiques
-Techniques de recueil et de traitement de l’information
-Maîtrise des outils bureautiques
-Techniques d’accueil et d’orientation du public
-Organisation et animation du partenariat

Savoirs (connaissances):
Niveau expertise
-Mission et fonctionnement d’un RAM
-Acteurs de la petite enfance
-Modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
Conditions et critères d’agrément du Conseil Départemental
Niveau maitrise
-Cadre réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
-Connaissance de l’enfant et de son développement
Savoirs- être attendus:
-Capacité à travailler en transversalité
-Pédagogie

Savoirs- être attendus:
-Capacité à travailler en transversalité
-Pédagogie et capacité à communiquer
-Discrétion, avoir le sens de l’écoute et de l’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez basé(e) dans les locaux des Relais Petite Enfance de la Ville de Montpellier (Quartier Croix d’Argent), au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (en cas de domiciliation hors Montpellier et sa métropole) prêt de vélo,, carte restaurant.